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L'esprit Stratners

Professionnalisme rime avec convivialité

Chez Stratners, vous évoluerez au sein d'une structure dynamique et organisée à échelle humaine, où sont promues les valeurs de professionnalisme, d'autonomie et de responsabilité. Vous êtes un acteur majeur de la société car nous pensons que les clefs de la performance de l'entreprise et de la motivation collective sont dans les Hommes.

Votre développement personnel et professionnel est primordial. Votre évolution au sein de Stratners se basera sur l'acquisition et le développement progressifs de compétences et d'expertises qui vous permettront d'accroître vos responsabilités et votre maîtrise des enjeux de plus en plus complexes dans nos projets.

Dans notre organisation, les échanges réguliers sont fondamentaux.
Des événements sont programmés tout au long de l'année :

• réunions et suivis individuels : en plus des échanges quotidiens (téléphoniques, e-mails,...), chaque consultant fait un point (déjeunes, réunion,...) avec un manager environ une fois par mois

• un entretien de carrière semestriel permet à chaque collaborateur de faire le point avec son manager et de se donner des objectifs professionnels

• une réunion générale semestrielle qui délivre des informations stratégiques de l'entreprise dans une transparence totale, impliquant ainsi tous les collaborateurs dans les objectifs communs

• deux soirées annuelles au minimum réunissent l'ensemble des collaborateurs

Nicolas SAILLET Directeur des Services Clients

Mon rôle de directeur des services clients chez Stratners est fondamental dans notre positionnement par rapport à nos équipes et à nos clients. C'est un modèle très différent des autres sociétés avec une proximité permanente.

Je travaille sur 2 axes principaux :

La relation très étroite avec tous nos collaborateurs
La politique de suivi des consultants est très importante. Le coaching de proximité est pratiqué dès l'arrivée, une évaluation des compétences est réalisée régulièrement et un suivi très régulier des consultants en mission pour ne pas laisser de distance avec la société. Nous sommes à l'écoute des volontés de chacun. Les souhaits d'évolutions et d'acquisitions de compétences sont pris très au sérieux et sont intégrés au plan de carrière de chaque membre de l'équipe.

Le lien noué avec nos clients
Connaissant parfaitement mes équipes, j'apporte une aide cruciale au staff commercial en proposant les collaborateurs les plus à même de répondre au besoin d'une équipe projet ou d'une mission qui m'a été exprimé. Cette démarche augmente la satisfaction et la confiance de nos clients et de nos équipes, et accroît, pour nos équipes, l'envie de réussir des missions qui leur correspondent.